護理人員院際合作聯合訓練計畫

一、目的：考量醫院之規模、功能及特性，代訓學員或由其他聯合訓練機構代訓學員，增強學員專業照護知識及技能，並促進各院之溝

通與合作，達到資源共享的目的。

二、代訓對象：具護理師或護士執照，並經所屬醫院推薦者。

三、訓練項目：

(一)依據醫院發展需求，安排特殊護理照護、師資培訓等專業課程。

(二)提供「二年期護理師/護士訓練計畫」或特定計畫之課室教學課程及臨床實務訓練，以增強學員專業知識技能。

四、訓練方式：

(一)聯合訓練課程、訓練班或研習會，事先公告於本院護理部教學平台

(二)依需求事先行文向聯合訓練機構申請及報名，聯合訓練機構依受訓學員需求安排上課地點及臨床實務單位。

五、計畫執行成效評核：

(一)訓練成效評核

1.透過討論、筆試、技術考、回覆示教、書面報告及口頭報告之成果，評估學員的學習成效。

2.教師將學員之評核結果紀錄於學習手冊回饋給學員。

3.學員完成學習前後自我評估、教學評估及受訓心得，作為教師調整教學方法的參考。

4.評核方法包括：討論、筆試、技術考、回覆示教、書面報告及口頭報告

(二)訓練課程評估

1.教師及學員皆對訓練課程加以評核，以了解訓練課程的適當性與實用性，作維修正課程之依據。

六、申請流程：

(一)委託訓練醫院申請之需求請於受訓二個月來函說明代訓項目(課程)、時程及人數，並檢附申請表及送訓人員之執業執照影本一份向本院提

出申請，本院將會簽教學計畫主持人確認受訓之相關事宜，確認後由教研部發文回覆來文單位。

(二)代訓人員無須執登本院，但需由送訓醫院向當地衛生主管機關辦理報備。

(三)派訓學員則依聯合訓練機構訓練申請規範執行。

七、訓練費用：依主辦單位公告之報名費為收費標準，若有特殊需求者得另案簽核。

八、受訓人員工作規範：

(一)工作規範：依聯合訓練機構規範執行，其細節另定之。

(二)請假規定：受訓人員之假、勤情形由聯合訓練機構主管負責，訓練期須臨時請假時，須檢附相關證明，事先告知科部室主管。

(三)考核：由聯合訓練機構各科部室依計畫訂定之評核方式及標準進行考評。

(四)受訓人員在接受訓練期間，如有違規事項，由受訓練機構各訓練科部室逕行警告，如仍再犯，由科部室主管簽請院方同意後，停止

其受訓，並函告送訓單位。

九、結訓證明之核發：受訓期間經科部室考核合格者，且完成結訓相關手續者，始予核發代訓證明。

十、其他：代訓期間相關保險費用由原所屬醫院負責。

十一聯絡方式：行政聯繫：教學研究部教學組組長 陳寧國 （03）4855566#6186

課程聯繫：沈淑貞護理長 （03）4855566#6117

十二、本辦法經教學研究委員會審議通過，陳核後實施，修訂時亦同。